Warner Music Group 600 Çalışanını İşten Çıkarmayı Planlıyor – The Hollywood Reporter

Warner Music Group, önümüzdeki on yılda müzik yatırımına daha fazla para kazandırmak amacıyla yaklaşık 600 çalışanını işten çıkarmayı planlıyor.

Etkilenen çalışanların çoğunluğu, yani şirketin yüzde 10’unu temsil eden, şirketin sahip olduğu ve işlettiği medya mülklerinde, kurumsal ve çeşitli destek fonksiyonlarında ve ayrıca şirket içi reklam satış fonksiyonunda çalışacak. “Şirketin çekirdek dışı sahip olduğu ve işlettiği medya varlıklarının bir kısmının elden çıkarılması veya tasfiye edilmesi yoluyla” gerçekleştirilecek planın, 2025 mali yılı sonuna kadar yaklaşık 200 milyon dolar tasarrufla sonuçlanması bekleniyor.

Çalışanlara yazdığı bir notta CEO Robert Kyncl, şirketin aynı zamanda Uproxx ve HopHopDX’in “potansiyel satışını” araştırdığını ve ayrıca podcasting markası Interval Presents ve sosyal medya yayıncısı IMGN’yi de sonlandıracağını söyledi.

Şirket halihazırda çalışanlarını bilgilendirmeye başladı ve bildiriye göre çoğu Eylül 2024 sonuna kadar bilgilendirilecek.

“Planımızı gerçekleştirirken neden bu zor seçimleri yaptığımızı aklımızda tutmamız önemli. Önümüzdeki on yılda sürdürülebilir bir rekabet avantajı yaratmak için ön adım atıyoruz. Bunu, üç stratejik önceliğimizi yerine getirmemize yardımcı olmak için sanatçılara ve şarkı yazarlarına, yeni becerilere ve teknolojiye sağlanan fonları artırarak yapacağız,” dedi Kyncl notta.

Tam not:

Gönderen: RK

Kime: WMG ALL

Konu: Önemli Güncelleme

Herkese selam,

Los Angeles’tan ilk All Hands of 2024 etkinliğimizi az önce tamamladık. Saat farklılıkları bugün izlemenizi engelliyorsa yarın iki tekrar yayınlayacağız: 01:00 ET / 06:00 GMT / 14:00 HKT – ve – 09:00 ET / 14:00 GMT / 22:00 HKT.

Bu, bu büyük şirketin gelişiminde çok önemli bir an, bu yüzden bunu doğrudan benden duyduğunuzdan emin olmak istedim. Geçen ayki notumda da belirttiğim gibi 2024, yeni dünyada müziğin inanılmaz fırsatlarını yakalamak için asıl işimizi iki katına çıkaracağımız ve artan bir hızla hareket edeceğimiz bir yıl.

Bu hafta Billboard Hot 100’de kayıt sanatçılarımız ilk 10’un beşini oluşturuyor ve şarkı yazarlarımız da İlk 10’un altısını oluşturuyor. Bugün en son üç aylık sonuçlarımızı açıklıyoruz: normalleştirilmiş gelirde %11 artış gösterdik. Kayıtlı Müzik akışındaki artan ivme ve Müzik Yayıncılığındaki mükemmel sonuçlarla şimdiye kadarki en yüksek üç aylık gelirimize ulaştık. Güçlü bir konumdayız ve bu, değişmenin, yenilik yapmanın ve liderlik etmenin en akıllıca zamanıdır. Müzik sürekli değişiyor, bu yüzden bizim de onunla birlikte dönüşmemiz gerekiyor.

Bugün, müziğe yatırım yapmak ve önümüzdeki on yılda büyümemizi hızlandırmak için daha fazla fon ayırmaya yönelik bir planımızı duyuruyoruz. Bunu yapabilmek için çalışanlarımızı, kaynaklarımızı ve sermayemizi nereye koyacağımız konusunda dikkatli seçimler yapmalıyız. Dolayısıyla, bu planın bir parçası olarak, Eylül 2025’in sonuna kadar yıllık maliyette yaklaşık 200 milyon dolar tasarruf elde edeceğiz. Bu tasarrufların büyük kısmı yeniden yatırıma dönüştürülecek ve müziğe daha fazla para aktarılacak.

Planımız, iş gücümüzü yaklaşık %10 veya 600 kişi kadar azaltmayı içeriyor; bunların çoğunluğu Sahip Olunan ve İşletilen medya mülklerimiz, kurumsal ve çeşitli destek fonksiyonlarımızla ilgili olacak.

Etkilenen çalışanların çoğunu şimdiden bilgilendirmeye başladık ve büyük çoğunluğu Eylül 2024’ün sonuna kadar bilgilendirilecek. Bunun rahatsız edici bir haber olduğunun farkındayım. Aramızdan ayrılacak insanlara: Sıkı çalışmanız ve özveriniz için yürekten bir teşekkürü hak ediyorsunuz. Ekibin bir parçası olduğun için şanslıyız. İhtiyacınız olan kritik bilgilere sahip olmanız için mümkün olduğunca düşünceli ve saygılı bir şekilde hareket edeceğiz ve bu geçiş boyunca sizi destekleyeceğiz.

Bugün erken saatlerde, sahip olduğumuz ve işlettiğimiz medya mülklerimizin yanı sıra şirket içi reklam satış fonksiyonumuzdan da çıkmaya başladık. Bunlar dinamik platformlardır ancak kadromuza karşı temel sorumluluklarımızın dışında çalışırlar. Haber ve eğlence web siteleri Uproxx ve HipHopDX’in potansiyel satışına yönelik özel bir süreçteyiz ve bu konuda yakında daha fazlasını söyleyeceğiz. Alternatifleri kapsamlı bir şekilde araştırdıktan sonra, podcasting markası Interval Presents’ı ve sosyal medya yayıncısı IMGN’i sonlandırmaya karar verdik. Maria ve ben WMX’in devam eden evrimini ve sanatçılara ve plak şirketlerine yönelik hizmetlerimizi en iyi şekilde nasıl geliştirebileceğimizi tartışmaya devam ediyoruz. Kendisi önümüzdeki haftalarda ekibe güncel bilgiler verecek.

Planımızı gerçekleştirirken neden bu zor seçimleri yaptığımızı aklımızda tutmamız önemlidir. Önümüzdeki on yılda sürdürülebilir bir rekabet avantajı yaratmak için ön adım atıyoruz. Bunu, üç stratejik önceliğimizi yerine getirmemize yardımcı olmak için sanatçılara ve şarkı yazarlarına, yeni becerilere ve teknolojiye sağlanan fonları artırarak yapacağız:

Müzikle etkileşimi artırın

Sanatçıları ve şarkı yazarlarını keşfetmek ve geliştirmek yaptığımız her şeyin merkezinde yer alıyor. Hızla büyüyen coğrafyalara ve canlı türlere daha fazla odaklanarak, orijinal yeteneklerin artan gürültüyü ortadan kaldırmasına yardımcı olmak için verilerimizi ve içgörülerimizi kullanarak ve onların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için bütünsel bir küresel yaklaşım benimseyerek çabalarımızı ve yatırımlarımızı hızlandıracağız. kataloglar.

Müziğin değerini artırın

Bu, sektörümüzün en büyük ve en karmaşık fırsatlarından biridir ve ister yeni DSP anlaşma yapıları olsun, ister sanatçıların en tutkulu takipçileriyle doğrudan bağlantı kurmasına yardımcı olmak için süper hayran deneyimleri oluşturmak olsun, üzerinde özenle çalışıyoruz.

Birlikte çalışma şeklimizi geliştirin

Daha hızlı büyümek için organizasyonumuzu verimli bir şekilde büyüyebilecek ve aynı zamanda müziğe daha fazla yatırım yapmaya devam edebilecek şekilde yapılandırmamız gerekiyor. Bu, merkezileştirilmiş paylaşılan işlevlerin nerede anlamlı olduğu ve tam olarak tahsis edilmesinin en iyi olduğu yer konusunda bilinçli olmayı gerektirir. Bu, kaynaklarımızı ölçeklendirirken konunun uzmanlarını da güçlendirecektir. Geçtiğimiz yıl teknoloji, finans ve iş geliştirme ekiplerimizi merkezileştirerek bu yönde hamleler yapmıştık.

Her şeyden önce kendimizi ilk, farklı ve istisnai olacak şekilde konumlandırıyoruz. Ben ve tüm liderlik ekibi, ilerleme kaydettikçe sizi güncel tutacağız. Mayıs ayında, en iyi yeni müziğimize ve en umut verici projelerimize ayıracağımız bir sonraki Tüm Eller toplantımızı gerçekleştireceğiz.

Anlayışınız, tutkunuz ve kararlılığınız için teşekkür ederiz. Harika bir sektördeyiz, birçok olağanüstü sanatçı ve şarkı sözü yazarıyla ortaklık kurduk ve şimdi geleceğe öncülük etme zamanı.

Robert