Hip Hop ve Model Olmak – The Hollywood Reporter
Antisemitizm, Hip Hop’un kültürel etkisi, “işyerinde görünen ve görünmeyen engellerle gelişme”, Hip Hop’un kalıcı gücü ve uluslararası başarısı Kısa mesafeli araba yarışı franchise ve çocuk medyasında Asyalı Amerikalıların özgün temsilinin nasıl sağlanacağı, Paramount Global’in 5. Fuarı’nda öne çıkan konulardan sadece birkaçı.bu yıllık küresel Katılım Haftası.
Şirkete göre, bu hafta boyunca dünyanın dört bir yanındaki eğlence devinin çalışanları, “düşüncemizi genişletmek ve düşünceli diyaloğu ateşlemek için tasarlanmış” 50’den fazla panele, şömine başında sohbete ve atölye çalışmasına erişebilecek.
Haftanın etkinlikleri Pazartesi günü, perakende devinin Bentonville, Arkansas genel merkezinden Paramount CEO’su Bob Bakish ve Walmart CEO’su Doug McMillon’un katıldığı bir oturumla başladı. Moderatörlüğünü Paramount’un başkan yardımcısı ve Küresel Katılım Ofisi başkanı Marva Smalls’un üstlendiği tartışmada çeşitlilik, eşitlik ve katılımın (DE&I) iş sonuçlarını, yenilikçiliği ve şirket kültürünü nasıl yönlendirdiği ve ayrıca medya ve sosyal ağlarda sistemik değişim ihtiyacı ele alındı. perakende endüstrileri. Bakish, oturum sırasında, elde edilen önemli alıntıların bir özetine göre, “Ben, üst düzey liderlik ekibimiz ve yönetim kurulumuz, işimizin merkezinde DE&I ile daha başarılı olacağımıza inanıyoruz” dedi. TR. “Hepimiz farklı yerlerden geliyoruz ve insanların bakış açılarını anlamak aslında bu haftanın konusu. Çeşitlilik, eşitlik ve katılım işimizin temelidir.”
McMillon şunu paylaştı: “Zamanla öğrendiğim şey, farklı olduğumuzdan çok daha fazla ortak noktamız olduğu. Bu gerçekten tek bir topluluk ve hepimiz gerçekten birbirimize bağlıyız. Ve eğer bu bakış açısıyla başlarsanız, insanları bir araya getirmeye yardımcı olursunuz.”
Şirketin dört bir yanından Paramount personeli, Katılım Haftası’nın başlangıcından bu yana kaygı, görüş ve bilgi alışverişinde bulunmak için bir araya geldi. Ancak başlangıçta dışarıdan bir ivme geldi.
Smalls, “İçerme Haftası aslında Birleşik Krallık hükümetinin şirketlere çeşitliliğin, eşitliğin ve katılımın önemini gerçekten vurgulamaları için yaptığı eylem çağrısına yanıt olarak 2018’de Birleşik Krallık’ta başladı” dedi TR. O zamanlar şirket, 2019’da CBS ile birleşen ve birleşen dev daha sonra Paramount Global olarak yeniden markalanan Viacom’du. Smalls, “‘Vay canına, çeşitlilik, eşitlik ve katılıma olan bağlılığımızı güçlendirecek sürükleyici bir deneyim yaratmak ne harika bir konsept’ demek içimizde bir şeyleri ateşledi” diye anımsıyor Smalls. “Böylece Birleşik Krallık’tan bir fikir tohumu aldık ve 2019’da onu, Birleşik Krallık, ABD ve Los Angeles’ta Be You – Belong temasıyla yoğun bir vurgu yaparak ayak izimize genişlettik.”
Katılım Haftası her yıl büyümeye devam etti. Smalls şöyle açıklıyor: “Artık tüm paydaşlarımızı, ortaklarımızı, yeteneklerimizi, içerik yaratıcılarımızı, çalışan kaynak gruplarımızın ve liderlerimizin gerçek katılımını içeren, gerçek anlamda 360 derecelik küresel bir merceğimiz var.” “Bu bizim için birlikte öğrenmeye, dinlemeye, desteklemeye ve büyümeye devam etme fırsatıdır. Dolayısıyla Katılım Haftası, sahip olduğumuz günlük temponun bir parçası olmak için sürükleyici bir deneyimi temsil ediyor.”
Ekibi DE&I’nin yılda bir kez odak noktası olarak kalmamasını nasıl sağlıyor? Smalls, yardımcı olan şeyin DE&I çabalarının iş açısından anlamlı olduğu inancı olduğunu söylüyor. “Bizim için çeşitliliğin ticari gerekçesi iştir. Bu, boş zamanlarımızda kutuyu işaretlemek için raftan çekip yaptığımız bir şey değil” diye açıklıyor. “Yani bu bir işlemle ilgili değil ama gerçekten kişiselleştirilmiş, derinlere kök salmış ve her gün iş uygulamalarımıza kök salmış durumda. Katılımın her şeyden önemli olduğunu söylediğimizde, katılımın çok önemli olduğunu kastediyoruz. Yani yılda bir kez bu sürükleyici deneyimi yaşarken, diğer programlardan farklı olarak, bu sadece kumaşın bir parçası olarak örülüyor ve birbirine dikiliyor.”
Yönetici aynı zamanda kilit noktanın “bu değişimi yönlendirmek ve bunu iş uygulamalarına entegre etmek için liderliği sorumlu tutmak” olduğunu vurguluyor. Ayrıca bir içerik işletmesi için bu, Değişim İçin İçerik ve Miras Ayı kutlamaları gibi önemli katılım temalarına odaklanan programlama anlamına gelir.
Sonuç olarak: Smalls, “Entegredir ve istikrarlı bir ritim vardır” diyor. “Üst düzey liderlik ekibi toplantımızda Bob (Bakish) de var. O toplantıda DE&I hakkında konuşuyoruz. O kadar sorunsuz bir şekilde entegre edilmiştir ki. ‘Ah, bugün çeşitlilik anı’ demek zorunda değiliz. Katılım Haftası, bu daldırma ve yeniden şekillendirme anını yaratmak için küratörlüğünü yapılan TED konuşmalarından farklı değil.
Smalls, zor dönemlerde bunu akılda tutmanın önemine de dikkat çekiyor. “Bazı toplulukların kendilerini dışlanmış veya haklarından mahrum hissedebilecekleri zorluklar ve belirsizlik zamanları, Paramount’un temel değerlerinin, ayağımızı gazdan asla çekmememiz ve son derece eşitlikçi, kapsayıcı ve bir anlam yaratan bir kültürü yönlendirmemiz anlamına geldiğinin bir hatırlatıcısıdır. ait olmak” diyor.
Smalls, kendisinin ve Paramount’un daha geniş bir değişim yaratma arzusunu vurguluyor. “Ayrıca sektöre ve bu alandaki tüm benzer düşüncelere sahip ortaklara, görmek istediğimiz değişimi gerçekten yaratabileceğimiz bir model olmayı da umuyoruz” diyor.
Paramount, diğer şeylerin yanı sıra çalışanların geri bildirimlerine ve verilerine dayanarak yıl boyunca DE&I programlarını ve çalışmalarını geliştirir. Aynı durum Katılım Haftası için de geçerlidir. Smalls, “Ve bazen bazı şeyler son dakikada da oluyor ve zamanın ruhunda olup bitenlere bakmaya çalışıyoruz” diyor TR.
Bu yılın Katılım Haftası oturumlarındaki harici konuşmacılar arasında film yapımcısı Dawn Porter (Çıkmaza Girdi: Amerika Yüksek Mahkemeyi Nasıl Şekillendirdi?), yaratıcı lojistik şirketi Extreme Reach’in CEO’su Louisa Wong, dijital yatırım platformu Stackwell Capital’in kurucusu ve CEO’su Trevor Rozier-Byrd, Göç Politikası Enstitüsü başkanı Andrew Selee ve kurucu ortağı ve yönetici direktörü Kimberlé Crenshaw Afro-Amerikan Politika Forumu ve Columbia Hukuk Fakültesi Kesişimsellik ve Sosyal Politika Çalışmaları Merkezi’nin kurucusu ve yönetici direktörüdür.
Aşağıda Paramount’un 2023 Katılım Haftasında öne çıkan seçkin etkinliklere ve oturumlara bir bakış bulunmaktadır.
Hip Hop’tan Daha Büyük: Hip Hop’un Birleşik Krallık Kültürü Üzerindeki Etkisi.
Hip Hop’un dünya çapındaki geniş erişimi ve nesiller arası ayrımları aşması göz önüne alındığında şirket, Hip Hop’un 50. yıl dönümünü adı açıklanmayan “kültürün öncüleri ve koruyucuları” ile canlı bir tartışma ile kutlamayı vaat ediyor.
Shantay Sen Kal! – Kalıcı Gücü Kısa mesafeli araba yarışı ve Uluslararası Çapta Genişlemesi.
Paramount International’da Paramount Media Networks ve MTV Entertainment Studios’un kıdemli başkan yardımcısı ve lideri Kelly Bradshaw, MTV Entertainment, Latin Amerika ve Brezilya Grup İçeriği ve Markası kıdemli başkan yardımcısı Michelle Alberty ve MTV Entertainment Group, İçerik kıdemli yardımcısı Susanne Schildknecht & Brand for Europe and Middle East, RuPaul’un hit şovunun geniş ve kalıcı çekiciliğini tartışacak.
Sınır Tanımayan İçerik.
Bu oturumda içeriğin dünyanın çeşitli yerlerinden nasıl ortaya çıkabileceği ve buraların çok ötesine nasıl taşınabileceği vurgulanacak. Panelistler arasında Paramount+’ın başkan yardımcısı ve uluslararası genel müdürü Marco Nobili, Paramount Uluslararası Pazarlar, yayın ve stüdyolar başkanı Maria Kyriacou, Paramount’ta küresel yayın araştırması ve içgörüler kıdemli başkan yardımcısı Christian Kurz ve kıdemli başkan yardımcısı Catherine Park yer alıyor. , Paramount Asia’da yayın ve bölgesel liderlik başkanı.
Çocuk Medyasında Otantik Asyalı Amerikalı Temsilinin Yaratılması.
Düşüncelerini Nickelodeon Animation ve Paramount Animation başkanı Ramsey Naito, Nickelodeon Consumer Insights kıdemli analisti Noelle Yoo, Nickelodeon Consumer Insights kıdemli analisti Antora Majumdar, Nickelodeon Consumer Insights yöneticisi Priya Malhotra ve sunucu Cindy Hsu olacak. ve New York’taki CBS2’de muhabir.
Yükselen Antisemitizmin Ortasında Amerikan Yahudi Deneyimi.
En çok tartışılan konu, Paramount’un Katılım Haftası’nda CBS News & Stations araştırmacı muhabiri Jonah P. Kaplan ve haber sunucusu Dana Jacobson ile yapılan bir oturumda yer alıyor. CBS Cumartesi Sabahı.
Engellerin Ötesinde: İşyerinde Görünür ve Görünmez Engellilerle Başarılı Olmak.
Paramount Küresel Katılım Ofisi Başkan Yardımcısı Yasmin Dunn, bu tartışma için İK Kıdemli Başkan Yardımcısı Tim Farrell’a katılıyor.
Beni Yansıtan: Dünyanın Her Yerindeki İçerikte Temsilin Gücü.
Paramount’un 5. yıllık Katılım haftasında odaklanılan konuların özüne inen bir başka oturumda Paramount’ta yönetici başkan yardımcısı ve baş araştırma sorumlusu Colleen Fahey Rush, Paramount Corporate Insights başkan yardımcısı Mathew Jafar ve Paramount Corporate Insights direktörü Mary Cheever yer alacak. programlamada “temsil gücünün” ele alınması.