ITV CEO’su Carolyn McCall Yapay zeka, Hollywood grevleri ve ITVX üzerine röportaj – The Hollywood Reporter
ITV CEO’su Carolyn McCall, 2018’den bu yana Birleşik Krallık TV devine liderlik ederek dijital çağa yönelik dönüşüme öncülük ediyor.
Ücretsiz yayın hizmeti ITVX, Soğuk Savaş draması gibi orijinallerle 2022’nin sonlarında kullanıma sunuldu Arkadaşlar Arasında Bir CasusBaşrollerinde Damian Lewis ve Guy Pearce’ın oynadığı. McCall, bunun şirkete “2 milyarın üzerinde yayın ve kullanıcı sayısında önemli bir artış” getirdiğini vurguluyor.
ITV web sitesinde firmanın prodüksiyon kolu ITV Studios’un “Birleşik Krallık’taki en büyük yapımcı, ABD’deki en büyük senaryosuz yapımcılardan biri ve faaliyet gösterdiği geri kalan uluslararası pazarların çoğunda ilk üçten biri” olduğunu duyurdu. ITV Studios, Tomorrow Studios’un canlı aksiyon manga uyarlaması gibi popüler programları başlattı Bir parçaDünya Üretimi Görev çizgisi Jed Mercurio’dan ve Aşk Adasışu anda 27 bölgede hizmet veriyor. Ayrıca Jason Blum’un Blumhouse Televizyonu gibi şirketlerin de hisseleri var.
İçin TRUluslararası Televizyonun En Güçlü 35 Kadını listesinde yer alan McCall, ITVX ve ITV Studios’un başarısı, makroekonomik trendler, yapay zekaya nasıl yaklaşılması gerektiği, bu yılki Hollywood grevleri ve sektörün çeşitliliği ve eşitliği geliştirme çabaları hakkındaki düşüncelerini paylaştı.
Uluslararası bakış açınıza göre Hollywood’daki çifte saldırının iş dünyası üzerinde halihazırda nasıl bir etkisi oldu? Oyuncuların grevi devam ederse nasıl bir etki bekliyorsunuz?
Bu sorunun yazarlarla çözüldüğünü görmek güzel, umarım yakında oyuncularla da çözülecektir. ABD’deki işimiz çok önemli, ancak ölçeklendirilmiş, çeşitlendirilmiş bir işin parçası olduğu için 2023 için herhangi bir maddi etki görmemeliyiz. Elbette aktörlerin grevi devam ederse 2024 teslimatlarını etkilemeye başlayabilir ve bu da potansiyel olarak itici güç yaratabilir. 2025’e kadar gelir.
Yapay zekayı nasıl görüyorsunuz? Fırsat olarak mı yoksa tehdit olarak mı?
Üretken yapay zeka araçları önemli bir fırsat sunuyor ve yaratıcılığı desteklemek ve geliştirmek ve aynı zamanda verimliliği artırmak için zaten post prodüksiyonda yapay zeka kullanım örneklerini deniyoruz. Üretken yapay zeka tehdidini görmek kolay olsa da ve bunların bazıları bunaltıcı olsa da, araştırmak ve denemek için elimizden gelen her şeyi yapıyoruz, böylece çabalarımızı nereye odaklayacağımız konusunda netiz: fırsatlara ve aynı zamanda tehdidi azaltmaya. Zaten bir hayli ileride olan bir dizi ortakla çalışıyoruz. Kaliteli şovların yapımı için insan yönlendirmesinin, denetiminin ve deneyiminin hayati önem taşıdığına inanıyoruz; dolayısıyla bu araçları yardımcı pilotlar olarak düşünüyoruz.
Geçtiğimiz yıl karşılaştığınız en büyük mesleki zorluk neydi?
Bu yılki en büyük zorluk, Birleşik Krallık’ta devam eden makroekonomik belirsizlik ve yaşam maliyeti sorunları oldu. Bu, tüketici ve iş güvenini olumsuz etkileyerek tüm medyada zayıf bir reklam pazarına yol açtı. Reklamverenlere yakın durduk, daha zorlu bir ortamda onlara yardımcı olmak için yenilikler yaptık ve geliştik.
Geçen yılki en büyük başarınız olarak neyi görüyorsunuz?
Yayın hizmetimiz ITVX’in Birleşik Krallık’ta piyasaya sürülmesi – şu anda 2 milyardan fazla yayına ulaştı ve kullanıcı sayısındaki önemli artış, ITV’yi Birleşik Krallık’taki reklamverenlerin finanse ettiği yayın akışında lider olacak şekilde dönüştürme yeteneğimizi hızlandırdı.
Ayrıca, şu anda dünya lideri bir stüdyo grubu olan ITV Studios’u büyütmeye devam ederek birçok harika program yaptığımızdan da gurur duyuyorum.
Sektörde eşitliği ve çeşitliliği artırmak için neler yapılması gerekiyor?
Organizasyonun her kademesindeki herkesin, kendini tehdit altında hissetmeden buna inanması gerekir. Bu inanç ve kararlılığın ardından, ilerleme kaydetme konusunda kendinizi sorumlu tutabilmeniz için hedeflerin belirlenmesi ve bunların kamuya açık olması gerekir. Bu hedeflerin de genişletilmesi gerekiyor, aksi takdirde ilerleme çok yavaş olur. İşlerin eskisi gibi yapılmaması ve yetenek havuzlarının yine her düzeyde genişletilmesi için işe alım gibi süreçlerin modernize edilmesi gerekiyor.
Ayrıca kuruluşların, çeşitli işe alımlara olduğu kadar katılıma da odaklanmaları gerektiğine inanıyorum. Kapsayıcılık kültürle ve insanların kendileri olabilmelerini sağlamakla ilgilidir; sektörü herkes için bir yer haline getirmeye odaklanarak eşitliği ve çeşitliliği uzun vadede geliştireceğiz.”
Şu anda yayında olan hangi programın ITV’de yapılmasını / yapılmasını isterdiniz?
Milyarlarca — Geri gelmesine ve Damian Lewis’in tekrar dahil olmasına çok sevindim.
Sektöre yeni adım atan genç kadınlara ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?
Kendinize güvenin, meraklı olun ve içinde çalışmaktan keyif aldığınız bir kültürde yapmaktan hoşlandığınız bir şey bulun. Dinleyin ve sürekli öğrenin; elbette eğlenin.