Disney’den Karey Burke, Daralma Üzerine, Diken ve Güller Divanı – The Hollywood Reporter
248. bölüme hoş geldiniz. TV’nin En İyi 5’i, Hollywood Muhabiri’TV podcast’i.
Ev sahipleri her hafta Lesley Goldberg (West Coast TV editörü) ve Daniel Fienberg (TV baş eleştirmeni) en son TV haberlerini iş dünyasının ve kritik tarafların bağlamıyla birlikte özetliyor, programcıları, yöneticileri ve diğer konukları karşılıyor ve ne izleneceği (veya duruma göre atlanması) konusunda eleştirel bir rehber sağlıyor.
Bu hafta, 20. Televizyon başkanı olarak en son rakamları (FX’in A+ araştırma departmanının izniyle) incelerken aklımızda ilk sırayı Peak TV alıyor Karey Burke sektör genelindeki daralma hakkında geniş kapsamlı bir sohbet için bize katılıyor. Bu haftaki podcast’te tartışılan diğer konular arasında Super Bowl ve Eleştirmenler Köşesi’nde Apple’ın incelemeleri yer alıyor. Yeni Görünüm, Netflix’in Vince Staples Gösterisi ve Hulu’nun ikinci sezonu Hayat ve Beth.
Ama önce Burke’ün endüstrinin durumu hakkındaki düşüncelerini okuyun. Bu haftanın genişletilmiş röportajının tamamını dinleyin TV’nin En İyi 5’i:
Sizden bu yana sektör önemli ölçüde değişti en son aramıza katıldı. Artık Disney’in en büyük TV stüdyolarından birini işletiyorsunuz ve yakın zamanda Peak TV balonu patladı. Sizin bakış açınızdan bakıldığında, şu anda bir bütün olarak sektör için en büyük zorluğun ne olduğunu düşünüyorsunuz?
Buradaki zorluk düzeltmeye uyum sağlamaktır. Yaratıcı ortaklarımızın, her zaman odaklanmaya çalıştığımız bir şey olan nicelik yerine kaliteye odaklanmalarına yardımcı olmak. Her yıl kolektif olarak kaç program hazırladığımız ve izleyicilerden ne kadarına dikkat etmelerini istediğimiz konusunda işler iyice çığırından çıktı. Düzeltme iyi bir şey. Bu bizi nicelikten ziyade kalite ve eserin gerçekten görülmesi gereken bir sınavdan geçmesi olan birincil odağa geri getiriyor. Üretim maliyetleri, işleri nasıl yaptığımız, bunları sorumlu bir şekilde yapma, herkesi aynı tekneye alma ve bunu yapmak için aynı yönde kürek çekme konusunda daha sorumlu olmaya kendimizi zorluyoruz ve korkulukların bir engel olabileceğini hatırlıyoruz. yaratıcılık için harika bir şey ve yaratıcılığın ezilmesi değil.
Özellikle 20. TV’de işler ne kadar değişti?
Belki 18 ay önce hacmin çok fazla olduğu bir dönem vardı. Yaratıcı ortaklarımız için dışarı çıkan içerik miktarını kalite kontrol etme becerimiz gerçekten zorlandı ve artık bu akışı doğru boyutlandırdığımızı hissediyoruz.
Nasıl olur da yokuş aşağı gidiyormuşsunuz, arabanızın frenleri çekilmiş ve yapabileceğiniz hiçbir şey yokmuş gibi hissedersiniz? Peki arabanızın frenlerinin devre dışı olduğunu ne zaman fark edersiniz?
Ortaklarımız ve ortaklarımız için iyi işler üretmediğimizi hissettiğimizi sanmıyorum. Ancak saflarımızı gerçekten güçlendirmediğimiz sürece kolektif olarak kapasiteye sahip olduğumuzu hissettiğimizi düşünüyorum. Detaylara istediğimiz kadar dikkat etmek için yeterli zaman yokmuş gibi hissettim. Ve uzun sürmedi. İş doğal olarak kendi kendine düzeldi.
Bunun doğal bir düzeltme olduğunu söylüyorsunuz. Peki geçen yılki grevler nedeniyle düzeltmenin ne kadarı bir dereceye kadar size dayatıldı?
Bu, grevden önce de oluyordu.
FX CEO’su John Landgraf bu hafta bana şunları düşündüğünü söyledi: Peak TV’nin çöküşünü tetikleyen faktör Netflix temel ölçütü abone büyümesinden kâra doğru değiştiriyordu. Kabul eder misin?
Meslektaşımla aynı fikirdeyim.
Grevlerin ardından pazar yerinin tekrar açılacağına ve anlaşmalarla baraj kapaklarının açılacağına dair pek çok spekülasyon vardı. Umduğunuz, beklediğiniz veya korktuğunuz şeyle karşılaştırıldığında, anlaşmaya varan baraj kapaklarının gerçekte açılması nasıldı?
Kasaba özel senaryolarla dolu değildi. 2007’deki son grevde yapımcıydım ve grev sonrasında daha çok satın alma çılgınlığı yaşandı. Yılın bu döneminde sona erdiğimizden (tatillere doğru kaydığımızdan) emin değilim. Ancak şaşırtıcı bir şekilde – ve açıkçası mutlu bir şekilde – oldukça hızlı bir şekilde normal iş akışına döndük ve bu satış kaosu pek kendini göstermedi.
20’nci yıl için yılın en yoğun zamanlarından biri olan yayın pilot sezonunun tam ortasındayız. Şu anda yayına satış yapmanın avantajı ve acısı nedir, özellikle de CBS ve Fox gibi sezonun bitiminde olduğu bu ortamda?
İşin avantajı biz üretiyoruz Takipçi. CBS’nin bu gösteriyi nasıl desteklediğinden ve başlattığından heyecan duyuyoruz ve bu, pilotu nasıl çok erken aldıklarına ve doğrudan döngü dışı seriye geçtiklerine dayanıyor. Super Bowl’un arkasına koyabilecekleri, kendilerine son derece güvendikleri bir şey haline gelmesi için bize onu geliştirmemiz için zaman verebildiler. Uzun zamandır bunun pilot sezonda sosis fabrikasının dışında olmamızın avantajımızı gösterdiğini düşünüyorum. Televizyon yapmanın en iyi yolu bu değil. Bu yıl birkaç pilot uygulama yapacağım ve bunu yapabilmek ve bunları doğru şekilde yapabilmek için daha fazla zamana, daha derin bir yetenek havuzuna ve daha fazla kaynağa sahip olduğum için mutluyum. Hepimizin aynı oyuncuları, yönetmenleri ve yapımcıları kovaladığımız bu töreni ve açıkçası modası geçmiş yılın üç ayını beklemek yerine, bu şansı değerlendireceklerini ve döngü dışı seri prodüksiyona girecek bir şeyler elde edeceklerini bilmek güzel bir duygu.
Ryan Murphy ile işler ne durumda? 20’sine eve dönme anlaşması tamamlandı mı? Şu anda bağlı olduğu franchise’ların ötesinde yeni fikirleri var mı?
Ryan’la 20 yılı aşkın süredir iş yapıyoruz ki bu inanılmaz bir şey. Gösteriler yaratmak istediği sürece Ryan’la iş yapmaya devam edeceğiz ki bu da sınırsız hissettiriyor. performansından heyecan duyuyorum Kavga, Lansmanından bu yana her gün Hulu’da ilk 15’te yer alıyor.
Yani anlaşması bitti mi?
Yorum yapmıyorum. O bizim ailemizin bir parçası ve her zaman öyle kalacak.
Orada onun için önceliğin ne olduğunu söyleyebilirsiniz?
Kim Kardashian’ın Hulu şovunu duyurduk. Dünyanın en tanınmış ismine sahip Ryan’dan yeni, orijinal ve devam eden bir prosedüre sahip olmamız… ve onun için bulduğu konsept harika. O gösteri için sabırsızlanıyorum. Ryan’la önceliğimiz onun ne yapmak istediğidir ve o her ikisinde de ustadır. [ongoing and limited series]. Şu anda hepimizin önceliği, geri dönebilecek, yıllarca kalabilecek ve bizim için büyük kütüphaneler oluşturabilecek gösteriler.
Fikri mülkiyet söz konusu olduğunda, potansiyel olarak uyarlanabilir veya dikkate değer bir başlığın değerini nasıl ölçersiniz? Ve büyük isimlerin uyarlamalarından (bazıları 20. yüzyıldan kalma) öğrenebildiğiniz ancak o kadar başarılı olamayan kapsayıcı dersler var mı? Hulu’nunki gibi Babanla Nasıl Tanıştım?
Bu hepimiz için sürpriz ve kafa karıştırıcıydı. Birinci sezon büyük ilgi gördü ve kolaylıkla yenilenebilir bir diziydi. Nedenini açıklayabildiğimden emin değilim [it was canceled]. Yayın platformlarındaki çok kameralı komedinin hâlâ bir deneme olduğunu düşünüyorum. Bu bir faktör olabilir.
Doğru ama Ulusal Hazine, Söğüt, Amerika doğumlu Çinli hepsi de işe yaramadı. Ders nedir?
IP’nin biliniyor olması çalışacağı anlamına gelmez. İzleyici için yeni ve alakalı hissettiren gerçek bir nedene sahip olması gerekir. Ve bazen bu bir şişede yıldırım yakalamaktır
nasıl Takım elbise Bu etki, kataloğunuzdaki daha yeni eski kitapların gelecekteki geçerliliğine ilişkin kendi bakış açınızı etkiledi mi?
Kataloğumuza bakıp “Başka var mı?” diye sormamıza neden oldu. Takım elbise burada?” Bu bir anormallik miydi? Kütüphanemizde bulunan birkaç kitaptan bahsediyoruz.
ABC’yi yürütmek üzere Freeform’dan seçildiğinde ilk geniş kapsamlı röportajlarımızdan birinde, dedin Dan Fogelman için bir fikrin vardı. Ve şimdi onun bulunduğu stüdyoyu sen yönetiyorsun. Şu anki anlaşması ne durumda ve onun için kurduğunuz fikir henüz meyvesini verdi mi?
Hayır, olmadı. Bunu yapmasına yetecek kadar onu burada tutacağız. Planımız Dan’in televizyon yapmaya devam etmek istediği sürece kalmasını sağlamak. Onun işi çok zor Sadece Binadaki Cinayetler ve Sterling K. Brown, James Marsden ve Julianne Nicholson’un yer aldığı Hulu için yeni bir gösteri. Yedi senaryo gördüm ve bu onun daha önce yaptığı hiçbir şeye benzemiyor. Dan kendini tekrar etmeyecek. ABC’deyken onun için aklıma gelen fikir, onun daha önce yaptığı bir şeyden türetilmiş bir şeydi. O da “Hayır hanımefendi, bunu yapmayacağım” dedi.
Bu hafta Sarah J. Maas’la ilgili çelişkili haberler çıktı. Dikenler ve Güller Divanı Hulu’da geliştirilmekte olduğunu en son duyduğumuz uyarlama. Ron Moore’un da eklenmesiyle bu hala aktif geliştirme aşamasında mı?
Evet, Craig Erwich oyunun hala geliştirilme aşamasında olduğunu söylediğinden beri hiçbir şey değişmedi.
Bu süreçte işlerin nerede olduğuna dair bir zaman çizelgesine sahip misiniz?
Yapmıyorum.
Ron Moore, 2021’de Disney ile genel bir anlaşma başlattı ve üstlendiği ilk projelerden biri şuydu: Kaşifler ve Maceracılar Derneği Disney+ için. Bunun neresindeyiz?
Aynı zamanda halen geliştirilme aşamasındadır.
Arasında ACOTAR Ve DENİZ, biri diğerinden daha hızlı mı hareket ediyor?
Az önce bir taslak gördük DENİZ Grevlerden sonra işe geri dönebilen Ron’dan. Bunu çok yakında Disney Markalı Televizyona sunmayı umuyoruz.
Paramount bu hafta 800 kişinin işten çıkarılacağını duyurdu. Aboneler üzerinden kârlılığa odaklanmaya yönelik değişimin ortasında, sektör genelinde maliyetleri düşürme yönündeki baskıyla birlikte bütçelerin ve anlaşmaların nasıl etkilendiğini görüyorsunuz? Gösterileri daha ekonomik yapmaya çalışırken en çok darbe alan alan hangisi?
Bunu bir başarı olarak görmüyorum. Bu, yaratıcılığa zarar vermeden sorumlu üretime ve maliyet bilincine sahip olmaya yenilenmiş bir odaklanmadır. Yayın için yapılan her programın bir özelliği olması gerekmez. Game of Thrones-büyüklük bütçesi. Üretime yaklaşımımızda ve diğer ülkelerdeki üretimi keşfetmede daha çevik ve açıkçası daha uluslararası olmayı öğreniyoruz.
Pek çok yazar ve siyahi yapımcı, pilot sayısındaki dramatik düşüşün, daha büyük geliştirme anlaşmaları olan daha büyük isimlerin lehine olacağı yönündeki endişelerini dile getirdi; bu da, yeterince temsil edilmeyen gruplardan yazarların, bir Başarısız pilot onların ihtiyaçlarını karşılıyordu. En azından cast direktörlerinin önüne çıkma şansına sahip olan pilotlarda yer alan oyuncular için de aynı şey geçerli. Bu aklınızda bulundurduğunuz bir endişe mi? Düzinelerce daha az pilot yapılıyor olsa bile bunun olmasını engellemenin bir yolu var mı?
Endişe geçerlidir. Bizim görevimiz bunun olmayacağından emin olmak. Ortaklarımıza sunduğumuz pilot projeler, gelecek vadeden yeni seslerin ve renkli yaratıcıların bir karışımını içeriyor. Şu anda yaptığımız en sevdiğim şeylerden biri adlı bir dizi. Şarküteri Erkekleri Oniks için. Bu, Pakistanlı bir yazarın bir çift Pakistanlı kardeşiyle ilgili. Kadro oluşturduğumuzdan ve oyuncu seçimimizi doğru yaptığımızdan emin olmak için çok çaba harcadık.
Pilot sezon yolu daha da dar veya daha kısıtlı hale geldikçe bu potansiyel yolların açık olmasını sağlayacak alternatif boru hatları var mı?
Daha düşük maliyetli sunumlar yapma fırsatları yaratma konusunda birkaç yaratıcı ortağımızla konuşuyoruz.
Sektördeki daralmanın çeşitli programları orantısız bir şekilde etkilediğine dair bir anlatı var. Bu sana doğru geliyor mu?
Soru geçerlidir. Burada 20’sinde olmak bana pek doğru gelmiyor. Bizim işimiz kültürü yansıtmaya devam etmektir ve bunu yapmak için kapalı bir yaratıcılar grubuna güvenemeyiz. [Diversity and inclusion] bu bizim için büyük bir önceliktir ve kadromuzun her zaman kapsanmasını ve temsil edilmesini sağlamaya devam edeceğiz.
Bu röportaj uzunluk ve netlik açısından düzenlendi. Burke’ten çok daha fazlasını duymak için konuşmanın tamamını dinleyin. TV’nin En İyi 5’i, üstünde.