Amazon MGM Studios, 2023 Katılım İlerleme Raporu’nu Paylaşıyor – The Hollywood Reporter

Hollywood ve ötesindeki birçok kuruluş çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ve erişilebilirlik konusundaki taahhütlerinden uzaklaşmış gibi görünse de Amazon MGM Studios’un Müşteri ve İçerik DEIA ekibi ilerlemeye devam ediyor.

Şirket bir yayınladı İlerleme raporu 2021’de Katılım Politikasını uygulamaya koymasından bu yana film ve TV yapımlarında ve Başucu Kitabı, kapsamlı bir şekilde yazma, oyuncu seçme ve işe alma ile sette adil ve erişilebilir bir çalışma ortamı yaratmaya yönelik en iyi uygulamalar kaynağı. Amazon MGM Studios, yönergelerinin etkisini ölçmek (ve sorumluluk oluşturmak) amacıyla, 1 Temmuz 2020 ile 30 Haziran 2023 arasında yayınlanan senaryolu ve senaryosuz 195 ABD Orijinal Filminin tamamı için oyuncu kadrosu ve yaratıcı liderlik için cinsiyet ve ırk/etnik köken verilerini paylaşıyor. (119 dizi ve 76 film).

Son üç yılda, ekrandaki kadın veya ikili olmayan temsilin payı eşitliğe yaklaştı ve 2020’de yüzde 46’dan 2022’de yüzde 49’a yükseldi. Bu arada, İspanyol olmayan beyaz karakterlerin ekrandaki temsili aslında orantılı veya bunun biraz altında kaldı. ile orantılı gerçek hayattaki ABD nüfusu yüzde 59’luk paya sahip. Ancak bu, tüm beyaz olmayan insanların orantılı olarak temsil edildiği anlamına gelmiyor; örneğin Amazon’un raporu, Hispanik/Latin oyuncu kadrosunun yüzdesinin sürekli olarak yüzde 19’luk ABD payının altına düştüğünü kabul ederken, kendini çok ırklı olarak tanımlayan sanatçılar arasında aşırı bir endeks var. .

Çeşitlendirme perde arkasında çok yavaş gerçekleşiyor; en büyük artış yazar olarak kadınlar arasında, 2020’de yüzde 40’tan iki yıl sonra yüzde 54’e çıkıyor. Ancak yaratıcıların, yönetmenlerin, yapımcıların ve dizi yapımcılarının çoğunluğunu erkekler oluşturmaya devam ediyor. Beyazların hegemonyası daha da belirgindir ve geçen yıl üst düzey yaratıcı rollerin yüzde 76’sını elinde tutmaktadır (İçerme Politikasının uygulamaya konulmasından önceki yıl bu oran yüzde 81’di).

Çeşitli personel alımı kısmen Streetlights gibi kar amacı gütmeyen kuruluşlarla ve Array Crew, Brooklyn Workforce Innovations, Crewvie, Free the Work ve Staff Me Up gibi platformlar ve hizmetlerle çalışarak sağlandı. RespectAbility’nin 2021 Eğlence Laboratuvarı mezunu ve 2022 orijinal filminde post prodüksiyon stajyeri olarak işe alınan, gelecek vadeden yapımcı Harold Foxx gibi engelli personel için de Tiffany’den bir şey, cc:DEIA, işlerini yapabilmeleri için gerekli kaynakların sağlandığından emin olmak için birlikte çalıştı. Sağır olan Foxx için bu, post amirinin, ilk film kesitlerine ve video konferanslara altyazı ekleme gibi üretkenlik araçlarına sahip olmasının yanı sıra, üçüncü taraf ASL tercüme hizmetleriyle yapılan sözleşmeler yoluyla neredeyse talep üzerine sunulan tercümanlara sahip olduğundan emin olmak anlamına geliyordu. Foxx raporda şöyle diyor: “Yaratıcı toplantılara katılabildiğim için çok şey öğrendim ve eğer ekip bana sanal ASL tercümanları sağlamasaydı, bir filmin kurgulanmasındaki karmaşıklıkları anlayamazdım.”

Raporda ayrıca Amazon MGM Studios’un, Latino Film Enstitüsü (ABD merkezli bir Latin film yapımcısı için 50.000 ABD doları tutarındaki bitirme fonu dahil) ve Howard Üniversitesi ile yaptığı çalışmalar gibi, tarihsel olarak dışlanmış kişilere yönelik boru hatlarına yatırım yaptığını gösteren çeşitli ortaklıklar da özetlendi. (Howard Eğlence Programı aracılığıyla) ve Savannah Film Festivali (LGBTQ+ kısa film yarışması aracılığıyla) ile.

Niteliksel olarak raporda, cc:DEIA ekibinin yeşil ışık almadan önce her projeyi kinayeler, zararlı diyaloglar ve çok boyutluluk veya özgünlük eksikliği açısından nasıl incelediği ve İftira Karşıtı Lig, Eğlence ve Renkte Asya Pasifik Koalisyonu da dahil olmak üzere danışmanlık ortaklarına başvurduğu açıklandı. of Change, Define American, Disability Media Alliance Project, GenderCool, GLAAD, Pillars Fund, RespectAbility, Storyline ortakları ve ihtiyaç duyulması halinde Think Tank for Inclusion and Equity. Ekip, son iki yılda 146 yeşil ışık değerlendirmesi gerçekleştirdi ve 126 projede 181 kez içerik konusunda istişarede bulundu.

Yapım sırasında stüdyo, oyuncuların tacize uğraması gibi farklı oyuncu kadrosunun yan etkilerini de değerlendirdi. Yüksek profilli tür başlığıyla bu tür sorunları tahmin etmek Yüzüklerin Efendisi: Gücün YüzükleriAmazon MGM Studios, sette oyunculara ve set ekibine, Orta Dünya’da bir elfi canlandıran ilk siyahi kişi olan Ismael Cruz Córdova gibi bir “duygusal sağlıklı yaşam profesyoneli” sağladı.

Bu duygusal sağlık kaynakları şu ana kadar üretim bazında sunuldu, ancak şirketin sonraki adımları arasında bu teklifin gelecek yıl daha fazla prodüksiyona genişletilmesinin yanı sıra demografik veri toplama metodolojisini (özellikle aşağıdakiler için) geliştirmeye devam etmek yer alıyor. -line mürettebatı) ve DEIA stratejisini ABD dışındaki bölgeler için yerelleştirme ve şirketin yakın zamanda aşağıdakileri içeren POC merkezli serileri iptal etmesi göz önüne alındığında: Sevgiler Ve Dolores Roach’un DehşetiHer ikisi de Gloria Calderon Kellett’ten, Amazon’un listesinde tarihsel olarak dışlanmış olanların yer aldığı gelecekteki serilerin uzun ömürlülüğüne dikkat etmek faydalı olacaktır.